รมช.กษตรฯ นำเสนอ “สุนทร ปานแสงทอง” มอบนโยบายกรมฝนหลวงฯ8 หลักเกณฑ์ที่จำเป็นสำหรับการดูแลพร้อมช่วยเหลือเกษตรกรที่ขอน้ำให้และคาดการณ์ทางธรรมชาติทั้งช่วงและระยายาว

[รหัสแบนเนอร์=”21835″]

วันที่ 5 มกราคม 2566 นายสุนทร ปานแสงทอง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ตรวจเยี่ยมและมอบนโยบาย ฝนหลวงและลุ่มน้ำเกษตรที่ประกอบไปด้วยข้อมูลท้ายรายงานที่สำคัญของกระทรวงเกษตรและเรียกร้องให้มีภารกิจเฉพาะด้านในการดำเนินงานฝนหลวง พี่น้องประชาชนที่เป็นที่ทิ้งน้ำสำหรับอุปโภคบริโภคและนำมาซึ่งทางธรรมชาติด้านต่างๆ ต่างๆ
เช่น โซดาหมอกควันไฟป่า ฝุ่นละอองขนาดเล็กในอากาศที่มีผลกระทบต่อสุขภาพ

นายสุนทรแจ้งว่ามาถึงแล้วจะได้รับความยินดีที่จะได้รับใบอนุญาตจากกรมฝนหลวงและโซดาเกษตรที่มีหน้าที่ต้องเพิ่มปริมาณน้ำจากภารกิจปฏิบัติการฝนหลวงก็จะมีนโยบาย/งาน ประเด็นสำคัญ 8 ด้านที่กรมฝนหลวงและกลุ่มเกษตรต้องขับเคลื่อนองค์กรโดยรวม 1. การต่อยอดจากฝนหลวงมีเป้าหมายโดยกำหนดเป้าหมายเป้าหมายที่หัวหน้ากลุ่มสร้างขึ้นมาเพื่อเป้าหมายในการเริ่มต้นเป้าหมายหรือเทคนิคทำฝนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ยกตัวอย่างการวิจัยขึ้นเมื่อใช้สูตรหรือปรับสูตรสารฝนหลวง การวิจัยปรับวิธีการทำฝนหรือดัดท้าทายความสามารถด้านการศึกษาวิจัยของฟังก์ชันที่ต้องใช้มากกว่างานสนับสนุน เช่น การวิจัยกับการใช้กำลังคนในการบดบย ตัวอย่าง 2. การปฏิบัติการฝนหลวงหรือการทำฝนหลวง ซึ่งเห็นผลแบบการระลึกถึงทรัพยากรพื้นที่ทำฝนในพื้นที่เป้าหมายให้ซานตาคลอสปริมาณน้ำ การรักษาพื้นที่เป้าหมายอื่นในแบบเดียวกัน

3. นำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้เพื่อใช้ในการหาข้อมูลในนั้น ซึ่งรวมถึงการขนส่งสัมภาระซึ่งต้องใช้ทรัพยากรที่ขาดรายได้ซึ่งจะช่วยให้ฝนตก ซึ่งจะทำให้เราสามารถนำวิธีการสร้างโปรยสารแบบอัตโนมัติ แทนที่จะใช้คนโปรยปรับเครื่องมือบดสารฝนหลวง 4. สารฝนหลวง ซึ่งไม่เพียงพอที่จะกำจัดสารฝนหลวงให้คงสภาพคงคุณสมบัติไว้ได้นานที่สุดสำหรับผู้ใช้งาน 5. ใช้งานเครื่องบินให้ เกิดประโยชน์และคุ้มค่ามากที่สุด6. ขยายเครือข่ายอาสาฝนหลวง ขยายขอบเขตความรับผิดชอบระหว่างหน่วยงานและลูกค้าให้ได้มากที่สุด

7. ยินดีต้อนรับด้านที่จะรับใช้บุคคล วิเคราะห์ข้อมูลและทำแผนสำรองโครงสร้าง/กรอบอัตรากำลังพนักงานต้อนรับ และ 8. มีคำถามด้านต่างๆ มากมายที่อาคาร เช่น โรงเก็บและซ่อมเครื่องบิน โรงเก็บสารอาณาบริเวณบ้านพักและครุภัณฑ์ฮาร์ดแวร์ที่ ที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมในการบริหารการดำเนินงานและยกระดับคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่